Exerce atividades de assessoramento técnico e administrativo em apoio direto ao Superintendente de Gestão em Recursos Humanos, colaborando na elaboração de documentos e relatórios, no acompanhamento de processos e projetos, na articulação com órgãos de diferentes esferas e na proposição e execução de políticas públicas. Atua estrategicamente na gestão de demandas, na otimização de serviços e no suporte às ações institucionais da Superintendência, desempenhando funções correlatas conforme designação da chefia imediata.